실무 사례

월급 200만~1,000만 원의 실수령액을 2026년 4대보험·간이세액표로 계산한 표입니다. 부양가족·비과세 식대 차이 포함.

연봉 2,400만~1억 2,000만 원의 월 실수령액을 2026년 요율·간이세액표로 계산한 조견표입니다.

365일 근무한 1년 계약직 연차는 11일, 하루 더 일하면 26일(대법 2021다227100). 수당 차액과 실무 처리를 사례로 설명합니다.

월급 250만~600만 원, 근속 1~10년의 세전 퇴직금을 평균임금 산식으로 계산한 조견표입니다. 상여 산입 효과 포함.

상시 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산수당이 적용되지 않습니다. 5인 이상과 수당 차이를 계산 사례로 비교합니다.

월급별 4대보험료의 근로자·사업주 부담액을 2026년 요율로 계산한 표입니다. 인건비 총액과 항목별 부담을 확인하세요.

2024년 전합 이후 통상임금에 산입되는 수당과 제외되는 수당을 판정 사례로 정리합니다. 식대·정기상여·성과급 예시 포함.

회계연도(1.1.) 기준 연차의 첫해 비례부여와 입사일 기준 차이를 입사월별 표로 비교하고 퇴직 정산 방법을 정리합니다.

육아휴직·출산전후휴가·업무상 재해 기간의 출근율 처리와 연차 발생 여부를 사례로 정리합니다.

주휴수당 발생 요건(주 15시간 이상·1주 개근)과 근로시간별 금액을 사례로 정리합니다. 단시간 비례 포함.