서비스 소개

무엇이 다른가

시중의 급여 계산기는 대부분 표준적인 조건, 즉 주 40시간·1일 8시간·결근 없음을 전제로 한 숫자만 보여줍니다. 그러나 실무에서 문제가 되는 것은 언제나 그 전제를 벗어나는 경우입니다. 퇴직 전 3개월에 무급휴직이 있었거나, 1년 계약직의 마지막 날이 하루 어긋나거나, 단시간근로자의 1일 소정근로시간이 8시간이 아닌 상황 말입니다.

급여/인사 계산소는 이런 예외를 계산기 안에서 다루는 것을 목표로 만들었습니다. 예를 들어 퇴직금 계산기는 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 적용하는 하한 보정을 자동으로 수행하고, 연차 계산기는 입사일 기준과 회계연도 기준을 나란히 보여줍니다. 계산할 수 없는 영역은 감추지 않고 결과 옆에 ‘이 계산기가 다루지 않는 경우’로 명시합니다.

계산의 근거와 정확성 관리

• · 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표2)를 그대로 반영합니다.
• · 4대보험 요율·상하한, 자녀세액공제 등 매년 개편되는 값은 시행일 기준으로 자동 반영되도록 설계했습니다.
• · 통상임금·퇴직금·연차 등은 근로기준법·근로자퇴직급여보장법과 판례·행정해석을 반영합니다.
• · 인용한 법령·판례는 원문 확인을 원칙으로 하며, 사건번호 등은 임의로 생성하지 않습니다.

검증 방식

계산 결과를 눈으로 확인하는 것만으로는 오류를 잡기 어렵습니다. 그래서 코드를 고칠 때마다 자동으로 돌아가는 검증 장치를 두고 있습니다.

• · 실무사례 검산 — 실제 급여 사례를 기준값과 대조합니다. 어느 계산기 하나를 고쳤을 때 다른 계산기가 함께 어긋나는 일을 막습니다.
• · 경계값 검증 — 계속근로 1년이 되는 날과 그 다음 날, 주 15시간의 직전과 직후, 휴일근로 8시간 경계처럼 하루·한 시간 차이로 결론이 뒤집히는 지점을 집중적으로 확인합니다. 윤년이 낀 1년(366일)도 검증 대상입니다.
• · 설명과 엔진의 일치 검증 — 페이지에 적힌 예시 금액을 실제 계산 엔진으로 다시 계산해 대조합니다. 산식을 고쳤는데 설명이 옛날 그대로 남는 사고를 구조적으로 막기 위한 것입니다.
• · 엑셀 산출물 검증 — 내려받은 산정내역서·대장의 합계와 항목이 화면 계산과 일치하는지 확인합니다.

페이지에 표시되는 예시 금액은 손으로 적은 숫자가 아니라 실제 계산 엔진이 산출한 값입니다. 요율이나 산식이 바뀌면 예시도 함께 바뀝니다.

법령 개정 대응

노무 계산은 매년 값이 바뀝니다. 최저임금은 해마다 고시되고, 4대보험 요율과 국민연금 기준소득월액 상·하한은 연중에도 조정되며, 근로소득 간이세액표도 개정됩니다. 이 값들을 코드 곳곳에 흩어두면 개정 때 일부만 고쳐져 어긋나기 쉽습니다.

그래서 요율은 시행일이 붙은 묶음으로 관리하고, 계산할 때 급여 귀속연월에 해당하는 묶음을 골라 씁니다. 2026년 7월 국민연금 상·하한 조정처럼 연중에 바뀌는 값도 귀속월에 따라 자동으로 갈립니다. 아직 확정 고시되지 않은 값은 확정 전까지 그 사실을 함께 표시합니다.

이 서비스의 한계

계산기는 입력한 값을 법정 산식에 넣어 계산할 뿐, 그 값이 법적으로 옳은지는 판단하지 못합니다. 예를 들어 어떤 수당이 통상임금에 산입되는지는 지급 규정과 실제 운용을 함께 살펴야 하고, 경영성과급이 평균임금에 들어가는지는 임금성 판단이 먼저입니다. 계산기는 요건을 체크한 결과에 따라 산정할 뿐 요건 충족 여부 자체를 대신 판단하지 않습니다.

4대보험 가입 대상 여부, 상시근로자 5인 경계, 포괄임금약정의 유효성처럼 사실관계와 취업규칙을 확인해야 결론이 나는 사안도 마찬가지입니다. 이런 영역은 각 계산기 결과 옆에 다루지 않는 범위로 표시해 두었으니, 해당하면 별도 검토를 받으시기 바랍니다.

개인정보와 광고

계산 기능은 원칙적으로 이용자의 브라우저에서만 처리되며 급여 등 입력값을 서버에 저장하지 않습니다. 서비스 운영을 위해 Google AdSense 등 제3자 광고가 게재될 수 있습니다. 자세한 내용은 개인정보처리방침을 참고하세요.

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